Page 1 of 3

External Backend Tech Lead — Written Screening

Спасибо за интерес к роли.

Перед тем как продолжить, пожалуйста, внимательно прочитайте контекст.

Мы ищем внешнего Backend Tech Lead в формате part-time / project-based, а не full-time CTO или Head of Engineering.

Что это за роль

Роль включает: - аудит текущего backend; - архитектурное мышление и проектирование целевого backend-ядра; - планирование миграции и поэтапного рефакторинга; - усиление технической дисциплины; - менторинг внутренней backend-команды.

Контекст проекта

У нас есть живой работающий продукт с реальными заказами, действующим backend и накопленным legacy.
Система должна развиваться поэтапно, без поломки текущих операций, в сторону более сильной и масштабируемой платформенной архитектуры.
Это не greenfield и не идеально выстроенная инженерная организация.
Документация, процессы и управленческий контур находятся в развитии.
Нам нужен человек, который умеет работать не только в “красивой системе”, но и в реальном бизнесе с ограничениями, legacy и меняющимися приоритетами.

Команда

У нас уже есть внутренняя backend-команда.

Разработчики находятся в Индии, работают на английском языке, вовлечены в проект и хорошо знают текущую систему.

При этом команде нужен более сильный внешний контур по архитектуре, техническим решениям, приоритизации и дисциплине.

Мы ищем человека, который сможет:

- усилить текущую команду; - помогать ей принимать более сильные решения; - не превращаться в постоянное узкое место; - и не пытаться “снести всё и переписать с нуля”.

Формат вовлечения

Роль предполагает ограниченную фазную загрузку, а не полную занятость.

В зависимости от этапа проекта вовлечённость ориентировочно составляет от 8 до 20 часов в неделю, с более высокой активностью на старте и снижением нагрузки на последующих фазах.

Бюджетная рамка

Это budget-aware role.

Мы рассматриваем внешнего Tech Lead в рамках умеренного бюджета для part-time / project-based формата, а не как high-budget full-time leadership position.

Если вы ориентированы только на:

- full-time формат; - top-of-market compensation; - или роль, где вы полностью заменяете внутреннюю команду,

то эта позиция, скорее всего, вам не подойдёт.

Что важно для нас

Нам нужен не просто сильный backend-специалист, а человек, который:

- умеет работать с legacy-системами; - понимает поэтапную миграцию живого продукта; - способен усиливать более слабую команду; - умеет балансировать между техническим качеством и бизнес-реальностью; - и может спокойно работать в неидеальной, но живой среде.

Пожалуйста, отвечайте на английском языке.

Мы не ожидаем идеального английского, но ожидаем ясное, практичное и честное мышление.

Если этот формат вам не подходит, можно остановиться на этом этапе